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espacio transparente NORMOGRAMA (MATRIZ LEGAL) REQUISITOS LEGALES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
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CÓDIGO: NG-DE-01 |
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VERSIÓN: 01 |
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FECHA: 30-04-13 |
OBLIGACIÓN |
NORMATIVIDAD APLICABLE |
OBLIGACIÓN |
PROCEDIMIENTO |
RESPONSABLES |
CUMPLIMIENTO |
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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO |
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO (DECRETOS 2663 Y 3743 DE 1950, ADOPTADOS POR LA LEY 141 DE 1961); ARTS. 104, 105, 108, NUMS. 9, 10, 11, 13 Y 14, ART. 119 | TODO EMPLEADOR QUE OCUPE MÁS DE 10 TRABAJADORES ESTÁ OBLIGADO A TENER UN REGLAMENTO DE TRABAJO, EN EL CUAL SE DEBERÁ INCLUIR LA NORMATIVIDAD SOBRE SALUD OCUPACIONAL. DEBE ESTAR EXPUESTO EN LUGAR VISIBLE. |
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO |
GERENTE GENERAL |
SI |
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LEY 1429 DE 2010, ARTS. 17 Y 22 |
OBLIGACIÓN DE PUBLICAR EN CARTELERA EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO E INFORMAR A LOS TRABAJADORES MEDIANTE CIRCULAR INTERNA SUS MODIFICACIONES, SIN NECESIDAD DE APROBACIÓN DEL MINPROTECCIÓN |
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO |
PROFESIONAL GESTIÓN HUMANA |
SI |
